——記中鐵七局天河潭項目部試驗室主任聶林銀
他1995年參加工作，從襄石復線、武九擴能，再到新港鐵路、天河潭景區，轉戰南北，每一個工地都留下了他堅實而樸實的身影。
沒有豪言壯語，沒有張揚的個性，但他用自己的言行一點一滴地滲透和感染著我們，以過硬的業務、扎實的數據、無私的奉獻，長年默默耕耘于試驗檢測工地。多年來，他以自己的辛勤汗水，任勞任怨，堅定而執著地踐行著一名共產黨員肩上的那一份責任。他就是中鐵七局武漢公司天河潭景區提升項目部試驗室主任聶林銀。
“ 干一行，鉆一行”
“試驗工地靠的是數據說話，來不得半點虛的。”這是工地一位老師傅說的話，他一直把它作為座右銘牢記在心里。
作為一名技校畢業生，他深知要想在試驗領域獨擋一面、做出點成績，就必須以勤補拙、加強理論學習和實作鍛煉。在工作中，他虛心向老同志虛心請教，以滿腔熱情投入忘我工作之中。為提高業務技能，在繁忙的工作之余，一直堅持自學，先后取取得了《鐵道工程》中專、《建筑工程管理》大專和《土木工程》本科文憑，在很短的時間內就實現了從一名試驗工到試驗專業副主任工程師的成長跨越。2012年，他在總結本行業技術管理實踐基礎上，撰寫的理論文章《探討鐵路高性能混凝土耐久性》、《淺談企業精細化管理》先后在海南大科技、門窗雜志社等刊物上發表，受到了同行和同志們的充分肯定。
2011年，在接受新洲香爐山梁場試驗室的組建任務后，他與同事們一道夜以繼日，從駐地建設、儀器設備的進場和安裝，每天盯現場，做好試驗室儀器設備的標定和自校，完善試驗室各項管理制度，嚴格把好原材料進場關，抓好鋼筋﹑水泥﹑砂石等材料的抽檢，以及混凝土的配合比、標準擊實試驗，保證每一項檢測結果都經得起時間檢驗。在當年鐵道部專家組對香爐山制梁場進行實地核查中，梁體質量合格率100%，一次性通過國家級認證，并獲得鐵路橋簡支梁工業產品生產許可證。
他在公司《廉政提示語手冊中》這樣寫到：“黨性國紀豈能輕視，自尊自愛懂得珍惜，請不要為一已私利自毀前程！愛家,請自律；愛錢,講清白；伸手,必被捉。”他深知試驗數據對工程質量的重要性，他對試驗工作定下的原則是：檢驗工作與驗收標準相結合，不漏判、不錯判；人與檢驗儀器相結合，不違章操作，不忙中出錯。他認真貫徹國家試驗檢測法規，做到每項檢驗有章可依；凡進入現場的原材料，每批都要求出具生產廠家的質量保證書、檢驗報告，保證每批次的原材料都按規定的數量進行檢驗。并及時做好項目檢驗、數據反饋，填寫跟蹤臺帳，便于日后查閱，確保測量數據的嚴肅性和有效性。
默默奉獻的“幕后英雄”
平凡崗位見精神。有人認為工程試驗工作繁瑣還很累人，“干好了應該干、干不好受埋怨”，因為責任重大，很多人不愿意從事這項工作。但他卻說，正因為這個職業的嚴謹性，更說明它在行業中的份量和重要性，既然選擇了這個職業，就一定要干好，干出點成績來。
為了理想，他選擇了執著，在試驗崗位一干就是二十多年，先后參與了襄石復線、天興洲大橋、武漢外繞、新港鐵路、婁邵鐵路等重點鐵路工程的建設。對于他熱愛的試驗檢測工作，他付出了全部的身心和汗水。他已記不清在條件艱苦、簡陋的工地試驗室做了多少次繁瑣、枯躁的試驗，也記不清為了一個試驗參數度過了多少個的不眠之夜，更記不清有多少次為了不影響工程進度而放棄與家人團聚的機會。參加工作多年來，沒有發生一起因為自己的工作失誤出現的返工事件。在同事們的眼里，他提供的數據基本就代表著免檢的標志。2012年，因工作成績突出，他榮獲武漢公司優秀共產黨員稱號。
2015年下半年，工地接到為婁邵鐵路打增援的任務，由于線路長、工期緊、任務重，他既當試驗員，又當駕駛員，對于項目部臨時交辦的任務他從不推辭、抱怨，總想辦法克服困難、盡全力完成。當聽說項目部急缺扳道員時，他第一個站出來，主動請纓，負責24小時待命手動扳道岔。有多少次，當下半夜工友們還處在沉沉的睡夢中時，他就悄悄起床，帶著手電、騎著電動車，第一時間趕到幾公里外的婁底西站，搖動道岔，保證機車、長軌車進出運梁暢通。在他的帶動下，項目部形成了一種你追我趕的爭先氛圍，為保證“9.30”節點工期目標的實現贏得了寶貴時間。
熱心的“三哥”
聶林銀在家排行老三，盡管年齡不算太長，但在項目部年輕技術員眼里，大家都親切地稱他“三哥”。
“三哥”是個熱心腸，工地上大家有什么心事、有什么想法，都愿意與他談。在貴州天河潭項目剛進點時，為項目最快最好地達到生活生產條件，他帶領同事一起搞房前屋后的衛生，協調辦公、生活住宿環境。為讓女同事住條件較好的房間，聶林銀服從組織安排，連續搬了4次家才安頓下來。有一次同事突發疾病，在風雪交加的夜晚，他開車二十多公里，陪同一起去醫院看急診，陪她打完點滴已是零晨兩點鐘。第二天一大早，又開車接她回項目駐地，風雪剛過的路面很滑，不是專業司機的他硬是走走停停、小心翼翼地把她安全接了回來。
“三哥”2004年入黨，在項目部是一個年輕的“老黨員”。由于人緣隨和、樂于助人，大伙與他談得來。作為項目部的黨小組長，他主動擔任了多個青年技術骨干的入黨介紹人，在日常工作、生活經常關心、引導他們。用他自己的話說：“當看到培養的骨干和徒弟一步步走上更高的管理崗位時，其實我比他們還高興。”“三哥”身體較胖，有低血糖的老毛病，必須少吃多餐。他就利用喜歡做飯的時機，工作之余經常露一手，有時自掏腰包與大家一起包餃子，做幾道可口的佳肴與同事們小酌幾口。
談到“家”，聶林銀有不少的愧疚，覺得虧欠家人的較多。工程人的使命感，讓他在家與工地之間徘徊，和親人的相聚在一起的時間還沒有與同事在一起的工作時間多。聶林銀的老家在貴州安順，離天河潭項目部相距不足六十公里，但為了不影響工作，多少次與家鄉擦肩而過，他都沒有回去看看。同事們問他：“你這樣拼命地工作值不值？”他說：“能夠為自己的家鄉交一份滿意的答卷，就沒有什么后悔的。況且建好了‘大家’，也為了‘小家’，這不正是公司提倡的‘家文化’嗎？！”
（撰稿：周世平）
